В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта процедура изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк дал согласие на её проведение, однако вскоре у него появились серьёзные сомнения в правильности этого шага.